1. Оформление текста. Разные источники по-разному трактуют допустимый размер шрифта – от 8 до 14 кегля. Остановимся на разумной середине, тем более что 80% резюме пишутся 10-12 шрифтом типа Arial или Times New Roman. Более замысловатый шрифт может привести к тому, что на другом компьютере (например, у рекрутера) он будет отображаться некорректно, и резюме отправится в "корзину".

Неправильный размер шрифта тоже "играет в минус": на 5 листов резюме 14 шрифтом или на страничку, заполненную "дробью" 6 размера, рекрутер реагирует одинаково – отрицательно. Текст должен быть не только вменяемого размера, но и стуктурирован по смыслу – разделен на абзацы, выделен отступами, иначе часть нюансов просто потеряется (будет нечитабельна).

2. Оформление графическое. Убей в себе дизайнера, если ты никогда им не работала. Неадекватно "разукрашенное" резюме – больше минус, чем плюс. Не нужно несколько шрифтов разного цвета на фоне розового цвета в серый горошек. Оптимальный вариант – максимум 2 шрифта и столько же их вариаций (жирный/курсив). И НИКАКИХ ЗАГЛАВНЫХ БУКВ – это просто дурной тон.

3. ГрамМотность. Приходится повторять, что проверка "правильнописания" перед отправкой – не желаемое, а обязательное действо. Независимо от того, ты молодой специалист или руководитель с опытом, не поленись проверить ошибки и опечатки. Тогда тебе не придется краснеть за "перлы" типа: сеекретар, отвецтвенный работник или медицинский педставитель, адмінісратор или приятная для абщения, ответствиная.

Это, к сожалению, цитаты из реальных резюме. Как ты думаешь, кого представляет себе представитель работодателя, читая вышеперечисленное? "Ответствиного" и пунктуального сотрудника или неряшливого и нерадивого "претендента на зарплату"?

Читай также: 5 союзников в офисе, которые нужны для продвижения по карьере

4. Фото в резюме. Для резюме, направляемого в компанию, существуют два правила:

Первое – если ты не претендуешь на должность, связанную с ответственностью "быть лицом компании", или в вакансии нет запроса на резюме с фото, отправляй резюме без фото, не ошибешься. Правда странно, когда программисты шлют резюме с фото?

Второе – при необходимости направлять резюме с фото нужно сделать профессиональное фото хорошего качества. При этом, вставляя фото в резюме, нужно проконтролировать размер получившегося файла – в некоторых (достаточно солидных) компаниях есть ограничение на размер входной почты.

Кроме того помни, что как только ты меняешь имидж, на следующий день нужно менять фото в резюме.

Табу – фото на фоне ковра (еще встречаются, поверь), штор, обоев в цветочек, в кафе с томным видом, на тематических костюмированных вечеринках в перьях и стразах, в лесу на фоне шашлыков, грибов, "вырезанные" куски фото с корпоративов и просто с групповых фото.

5. Явные несуразности и нелепости с претензией на оригинальность. Резюме – это не эссе о собственной жизни, не страничка в соцсетях. Это деловой документ прежде всего, и чрезмерная оригинальность – меньшее, что от него ожидается. Поэтому остро выпирающее желание "быть не такой как все" можно с удобством разместить в те же соцсети, на страничках блога или бумажного дневника, на персональной выставке, наконец. Но не в резюме. Формулировки типа:
– Офис в центре Вселенной, тьфу ты... Киева;
– Специалистка где угодно;
– Мастерица по искусственному камню, за хорошо оплачиваемую работу готова работать как лошадь;
– Обладаю высоким интеллектуалом;
– Обязанности: Поиск сельских жителей с земельными участками для посадки озимого чеснока сорта Любаша

привлекают к нему внимание рекрутера совершенно иного рода. То есть в коллекцию смешных цитат ты, скорее всего, попадешь. А вот на работу на желаемую вакансию – нет. Оно тебе надо?

Читай также: Что нервирует работодателя: ТОП-5 раздражающих качеств

Конечно же, мы выбрали наиболее яркие и гипертрофированные формы ошибок в резюме. К сожалению, они все еще встречаются, поэтому мы обращаем твое внимание на их наличие. Проверка резюме на соответствие общепринятым нормам займет немного времени, зато принесет несомненную пользу. Мы не против оригинальности в резюме, важно, чтобы она была уместной и работала и тебе в плюс, и работодателю в радость.

По материалам портала rabota.ua

Читайте Ivona.ua в Google News