Обсуждение личных вопросов на работе может привести к  двойственной ситуации: с одной стороны – ты выстроишь доверительные отношения с коллегами, но с другой – это может пошатнуть твой авторитет в компании. Чем же можно делиться с сотрудниками, а чем нет?

Бывают такие моменты, когда твое эмоциональное состояние требует того, чтобы выразить кому-то свои чувства. Но ты должна понимать, что работа – это работа, поэтому лучше подавить в себе это желание, особенно если это имеет отношение к жалобам и сплетням.

1.Личные вещи

Многие сотрудники офиса имеют такую привычку “одомашнивать” свое рабочее место. И они тянут из дому всяческие фотографии, сувениры, безделушки и т.д.  В этом нет ничего плохого, но главное не переборщить с такими вещами, ведь может сложиться впечатление, что на работе тебе абсолютно не интересно, и мыслями ты не в офисе, а где-то совершенно в другом месте. Нужно разделять время для личной жизни и работы.

Читай также: Как не утонуть в работе

2. Личные проблемы

Ты должна понимать главную вещь: подходящий момент для того, чтобы поделиться своими проблемами может наступить тогда, когда произошедшее может снизить твою работоспособность. Тогда, конечно, стоит поставить начальство в известность. Если же проблема не повлияет на качество твоей работы, то говорить об этом совсем не обязательно.

Ситуации, о которых нужно сказать начальству:

  • Серьезная болезнь
  • Беременность
  • Ситуации, при которых много времени ты  вынуждена будешь уделять родителям или детям ( например, болезнь)

Другими проблемами лучше не делится, ведь это может негативно повлиять на твою карьеру. Например, начальство может подумать, что у тебя и так много личных проблем, и повышение тебе сейчас абсолютно ни к чему, ведь это лишние обязательства.

Никогда не рассказывай о таких проблемах:

  • Финансовые вопросы
  • Проблемы с любимым человеком
  • Судебные иски
  • Проблемы с детьми, которые касаются вредных привычек или неприятных школьных ситуаций

3. Поведение руководства

Понаблюдай за своим начальством. Есть ли среди твоих начальников есть женщины, которые любят поговорить о своих детях или мужьях? Насколько придирчиво начальство относиться к рабочему месту? Тогда ты сможешь взять пример со своих руководителей.

Важно понять, какой человек твой начальник. Если он серьезный и сконцентрированный на работе, предпочитает порядок во всем, то с ним лучше обойтись обменом лишь самой важной информацией. А если начальник очень общительный, любит принимать участие в жизни своего коллектива и быть причастным ко всему – ему можно рассказать несколько подробностей своей жизни, чтобы он понял – ему доверяют.

Конечно, это твое дело, стоит ли рассказывать о своей личной жизни на работе или нет. Но, однозначно нужно интересоваться жизнью других, чтобы не получить славу чересчур сдержанного человека, которого ничего кроме работы и не интересует.

Не забывай, что ты работаешь с разными людьми, и не каждому ты обязана нравиться, поэтому информацию, которую они получили от тебя, могут использовать не в очень хороших целях. Поэтому, не забывай следить за тем, что ты говоришь!

Читай также: Чтобы хотелось ходить в офис: Как обустроить свой рабочий стол

 

Автор: Посыпкина Анастасия

Читайте Ivona.ua в Google News