ТОП-30 самых популярных вопросов на собеседовании
Конечно, посещение собеседований - не самое приятное времяпрепровождения, однако и его можно превратить в полезную, конструктивную беседу. О чем же чаще всего спрашивают на собеседованиях? Как не растеряться и показать себя с лучше стороны? Ivona собрала для вас самые популярные и нестандартные вопросы на собеседованиях чтобы вы могли подготовиться к общению с рекрутером и дрожащие от страха поджилки не выдавали вас с головой.
Читай также: Собеседование: ТОП-8 каверзных вопросов и ответы на них
Общие вопросы на собеседовании
Они, как правило, звучат в начале вашей беседы с рекрутером и задают тон и ритм всему собеседованию. Как отвечать на подобные вопросы? Во-первых, честно. Во-вторых, старайтесь все свои ответы сводить к личным профессиональным достижениям и навыкам, которые требуются для данной должности. В-третьих, воздержитесь от жесткой критики и жалоб на руководство и коллег с предыдущего места работы. Ответы формулируйте четко и внятно. Старайтесь подбирать слова так, чтобы ваша речь звучала просто, но содержательно. Избегайте двусмысленностей.
1. Что вы знаете о нашей компании?
2. Почему вы хотите работать у нас?
3. Что выделяет вас среди других претендентов?
4. Почему мы должны отдать должность вам?
5. Почему вы ушли с предыдущей работы?
6. Как бы вы оценили вашу прошлую компанию?
7. Каковы ваши зарплатные ожидания?
8. Кто может порекомендовать вас как качественного, ответственного сотрудника?
9. Расскажите немного о себе.
Читай также: Как победить прокрастинацию: 7 главных шагов
Вопросы о вашей работе на собеседовании
Будьте осторожны: именно эти вопросы могут как возвысить вас в глазах будущего руководства, так и навсегда вычеркнуть из списка претендентов на должность. В ответах старайтесь приводить примеры из вашей реальной трудовой деятельности, оперируйте рабочими терминами (но лишь в случае, если вы полностью уверенны, что сможете дать им адекватное определение). Не скромничайте, но и приукрашать свои рабочие навыки и достижения не стоит. Если вам похвастаться пока особо нечем, упомяните о своей высокой обучаемости и желании совершенствоваться (здесь будет недурно отметить, какие шаги для этого вы уже предприняли). Старайтесь вести себя максимально открыто, говорите вежливо и по существу, если вам необходимо несколько минут на раздумья, не бойтесь их попросить. Помните, что вы ничего не должны рекрутеру (как и он вам), поэтому чрезмерные лесть и раболепие оставьте за дверью.
1. Ваше самое большое достижение во время работы в предыдущей компании.
2. Как, по вашему мнению, вас охарактеризовал бы ваш предыдущий руководитель или коллеги?
3. С какими проблемами вы чаще всего сталкивались на предыдущем месте работы?
4. Как вы относитесь и решаете конфликты в коллективе?
5. Назовите ваши слабые и сильные стороны.
6. Чего вы ожидаете от нового места работы?
7. Что на ваш взгляд стоит изменить или исправить в нашей компании?
8. Чем вы первым делом займетесь на новом рабочем месте?
9. Какие у вас есть вопросы к нам?
Читай также: Как побороть лень и заставить себя работать: 6 полезных лайфхаков
Вопросы о личном на собеседовании
Подождите оскорбляться и безапелляционно заявлять, что это никоим образом не касается работодателя. Никто не желает копаться в вашем грязном белье, рекрутеру совершенно безразлично, с кем вы спите, что едите и чье фото стоит на скрин-сейвере вашего смартфона. Вопросы наличную тематику задаются с одной единственной целью: понять насколько вы умеете абстрагироваться от личного на рабочем месте и важна ли для вас рабочая этика. Отвечать на них нужно просто и честно (не нужно рассказывать по всех своих детей от момента их зачатия или сообщать, в какой банке из-под сахара лежат ваши сбережения на черный день). Старайтесь каждый свой ответ сводить к профессиональным навыкам или качествам, которые вы готовы применить на новом рабочем месте. Убедите своего работодателя в том, что ваши личные проблемы остаются за дверью офиса, как только вы появляетесь на рабочем месте. Все понимают, что вы - живой человек, но в вас заинтересованы в первую очередь как в профессионале.
1. У вас есть дети и планируете ли вы их заводить в ближайшем будущем?
2. Вступали ли вы в романтические отношения с коллегами?
3. Как вы распоряжаетесь своими сбережениями?
4. Расскажите о последней книге и фильме, которые вы прочли/ посмотрели.
5. Как вы справляетесь со сложными жизненными ситуациями?
6. Чем вы занимаетесь в свободное от работы время?
Читай также: “Насколько вы странный?“: ТОП-7 необычных вопросов на собеседовании от известных компаний
Нестандартные вопросы на собеседовании
Да, порой такие вопросы способны поставить в тупик. Задают их не для того, чтобы получить точный ответ, а чтобы оценить креативность вашего мышления и то, как вы формулируете свои мысли. На них невозможно ответить правильно или неправильно. Не стесняйтесь рассуждать вслух или даже попросить ручку и листик бумаги для расчетов, если они необходимы. Не тушуйтесь, подключите фантазию и постарайтесь сделать так, чтобы ваш ответ звучал максимально убедительно. Обычно работодатели слушают не только ответ, но и наблюдают за тем, как именно вы ведете себя в нестандартных ситуациях.
1. Что для вас успех?
2. Если бы вы в лотерее выиграли крупную сумму денег (к примеру, 5 миллионов долларов), как бы вы их потратили?
3. Опишите себя одним словом.
4. Если бы у вас была возможность работать в любой компании мира, что это была бы за компания и почему?
5. Сколько теннисных мячей поместится в лимузине?
6. О чем вы мечтаете?
Ранее мы рассказывали, почему лентяи достигают большего.
Хотите знать важные и актуальные новости раньше всех? Подписывайтесь на Ivona.bigmir.net:) в Facebook и Instagram.
