Требования к дресс-коду становятся мягче
Исследовательский центр Международного кадрового портала по заказу IVONA bigmir)net провел исследование касательно офисного дресс-кода.
Дресс-код – неотъемлемая часть деловой культуры, но требования к нему со временем становятся все мягче и мягче. И если в 42% украинских офисов сотрудник может прийти на работу в джинсах и футболке, то каждый четвертый работодатель требует от подчиненных пиджаков и галстуков. На ношение корпоративного дресс-кода обречены только 7% сотрудников.
Свод правил, регламентирующий стиль одежды сотрудников или их внешний вид, есть в 29% украинских офисов, а еще треть работодателей установила негласный дресс-код. Тем не менее, более чем 40% "белых воротничков" могут не волноваться о соответствии своего внешнего вида офисным правилам.
Требования к дресс-коду постепенно становятся мягче: акцент с деталей перемещается на общий внешний вид
Работодатели, проявляя заботу о персонале, все чаще позволяют подчиненным работать в удобной одежде, требуя официального вида только для работников фронт-офисов и тех, кто постоянно встречается с клиентами. , работодатель намного реже указывает сотрудникам, какие цвета можно носить на работу, каким должен быть фасон одежды, прическа и аксессуары. Намного чаще требования касаются общего внешнего вида в целом: это дает офисным работникам больше свободы и позволяет проявлять фантазию при формировании своего имиджа.
Читай также: Офисный дресс-код: Как соединить моду и работу?
Что же предписывает дресс-код?
Зачастую допускается ношение повседневной одежды, за исключением вульгарной или неуместной (42%). К примеру, многие работодатели не одобряют коротких юбок, глубоких декольте, шлепанцев, но толерантны к джинсам и футболкам. В каждом четвертом офисе предусмотрен только офисный или деловой стиль: для женщин допустимы юбки, блузки, офисные платья, а для мужчин — брюки, рубашки. А вот 7% офисных сотрудников утверждают, что им приходится соблюдать строгий деловой стиль, носить соответствующую форму или деловой костюм. Остальным же повезло больше: 28% "белых воротничков" могут ходить на работу в любой одежде.
"Опрятный внешний вид очень важен для офисного сотрудника, а правильно подобранная одежда может стать отличным помощником в переговорах с потенциальными партнерами. Ведь каждый сотрудник – это лицо компании, которую он представляет. Аккуратный, строгий, но одновременно женственный стиль поможет сохранить необходимую дистанцию и репутацию. К счастью, к этому располагают модные тренды сезона 2013-2014: брючные костюмы, юбки-карандаши и белые сорочки в мужском стиле. Но не нужно забывать, что джинсы могут смотреться не менее элегантно, если их сочетать со строгой обувью, рубашкой и пиджаком", – так прокомментировала особенности "офисной моды" Инна Елисеева, редактор женского онлайн-журнала IVONA bigmir)net.
Читай также: Базовый гардероб: В чем пойти на работу?
Очень редко работодатели прописывают в корпоративных правилах и такие детали, как допустимый макияж сотрудниц, использование парфюма, запреты на пирсинг или татуировки. Особенно строгие начальники могут даже указывать в своде корпоративных правил нежелательный цвет волос. Наиболее жестко соблюдать дресс-кода вынуждены работники банковской сферы – им приходится тщательно сверять свой гардероб с корпоративными правилами.
Мода на "неформальную пятницу" или "Casual Friday" медленно отходит в прошлое.
В сравнении с 2012 годом все меньше компаний практикуют послабления дресс-кода в последний рабочий день недели. В половине украинских офисов даже в пятницу сотрудникам необходимо придерживаться дресс-кода. В 16% офисов послабления есть, хотя все ограничения не отменяются. И только четверть нанимателей не интересуется тем, насколько четко придерживаются сотрудники правил.
Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в августе-сентябре 2013 года. Всего было опрошено 938 респондентов (565 женщин и 373 мужчин).
Читай также: ТОП-5 вещей, которые должны быть в гардеробе бизнес-леди
