К таким выводам пришли исследователи из Университета Эксетера в Великобритании.

В большинстве компаний практикуется подход, при котором для сотрудников создается серая рабочая среда, которая к тому же отражает унифицированную корпоративную идентичность. Хотя современные офисы очень функциональны, наши исследования показывают, что эта практика должна быть оспорена. Сотрудникам необходимо предоставить возможность персонализировать свои офисы», — говорят ученые.

Когда люди в их окружении чувствуют себя неуютно, они менее продуктивны. Но, если у них есть определенный контроль над оформлением офиса, то им гораздо комфортнее на работе, а некоторые даже говорят, что они счастливы на своем рабочем месте. Все это улучшает отношения с работодателем и повышает эффективность работы в целом.

Сжимание кулаков смягчает боль

Читайте Ivona.ua в Google News